Construisons ensemble
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Future of Work

Leslie Garçon est diplômée de HEC Paris (majeure HEC Entrepreneurs). Elle a démarré sa carrière comme consultante en stratégie pendant 5 ans au sein du Boston Consulting Group puis comme Responsable Projets au Printemps. Elle a ensuite pu s'épanouir pendant plus de 4 ans en tant que consultante indépendante, en accompagnant les projets stratégiques de diverses entreprises, majoritairement dans les secteurs du Retail, du Luxe et des produits de grande consommation. Forte de son expérience et motivée par son souhait de promouvoir l'essor des indépendantes et indépendants de haut niveau en France et en Europe, Leslie a cofondé WEEM en 2018.

Aristide Varvounis est diplômé de l’ESIEA – Ecole Supérieure d'ingénieur Informatique Electronique Automatique. Il a fait ses armes dans le monde du conseil en management auprès de plusieurs cabinets (Kurt Salmon, Sopra Steria Next, TNP consultants) sur des sujets de transformation et de déclinaison opérationnelle. Il a créé WEEM en 2018 afin d'accélérer l'essor des indépendants de haut niveau en France et en Europe.

Isabelle Pestourie a un MBA de l'INSEAD et est diplômée du CELSA. Elle a commencé sa carrière à l'agence de communication HOPSCOTCH, puis a rejoint Social Builder, une association dédiée à la reconversion des femmes dans le numérique. Elle a rejoint WEEM en 2019 où elle est Directrice adjointe et pilote le Marketing. Elle est passionnée d'art et de promenade en nature.

Jean-Baptiste Hecquet est diplômé de KEDGE Business School. Il a débuté sa carrière dans le secteur des produits de grande consommation (Loïc Raison, Colgate Palmolive) sur des postes de chef de produit et compte clef. Il a ensuite accompagné en freelance pendant 2 ans et demi des entreprises du secteur du transport, de l'assurance, du service et du luxe sur des projets de transformation avant de rejoindre WEEM en 2018 en tant que COO. Il est le premier salarié de WEEM. Jean Baptiste est passionné par les arts martiaux (Taekwondo, MMA), la voile et l'apnée.

Marilyn François est diplômée de CentraleSupélec (Ecole Centrale Paris), des universités Paris-Assas en Coaching et UCLA (Los Angeles, USA) en Médiation / gestion de conflits et Gestion des Ressources Humaines. Elle commence sa carrière dans le Conseil en Stratégie en France et à l'international, dont 8 ans chez Bain & Company et 5 ans aux USA; puis elle s'oriente vers la Gestion des Talents et rejoint WEEM en 2020 en tant que Talent & Community Director, où elle est en charge du développement et de l'animation de la communauté de 4000+ talents indépendants de haut niveau. Elle est passionnée de chant choral et de yoga.

Christel Franco est titulaire d'une Maitrise LEA Anglais-Allemand, Christel a exercé différentes fonctions support en grands groupes comme en TPE et a acquis une grande polyvalence. Indépendante de 2013 à 2022, elle a rejoint WEEM en juillet 2019 à temps partagé, pour s'y consacrer pleinement à partir de 2022. En tant que Responsable Administrative et Financière, Christel est notamment le point de contact pour les consultants et clients dès qu'une mission est gagnée (de la contractualisation aux règlements). Passionnée de lecture et de généalogie.

Yvone Branco est diplômée en Marketing et Gestion des Entreprises. Elle a commencé sa carrière en tant que Coordinatrice Marketing Espagne/Portugal puis Directrice Marketing dans le retail. Elle a rejoint WEEM il y a 2 ans, en tant que Staffing Manager. Depuis Octobre 2023, Yvone assume le poste de Head of Staffing. Elle est passionnée de lecture, voyages et parachutisme.

Linda Keita est diplômée en Ressources Humaines. Elle a démarré sa carrière en tant que Chargée des Ressources Humaines dans l'Aéronautique. Elle a rejoint l'équipe Staffing de WEEM en 2021. Elle est passionnée de cinéma et gastronomie.

Constance Cossé est diplômée de University College London en politique et économie et d'HEC Paris en management. Elle commence sa carrière dans le conseil en stratégie au Boston Consulting Group pendant 3 ans, avant de rejoindre WEEM en tant que Staffing Manager et Chief of Staff. Constance est passionnée de sport, de musique et de lecture.

Axel Drijsen est diplômé de l'Institut de Relations Internationales et Stratégiques (IRIS Sup) et de l'Institut d'Etudes Européennes de l'Université Paris VIII. Après des débuts au Ministère des Affaires Etrangères à Paris, Axel découvre son intérêt pour le contact humain en tant que chasseur de tête à Bruxelles. Au bout de 3 ans, il s'oriente vers le rôle de consultant RH puis Talent Acquisition Officer, toujours en Belgique. Il rejoint WEEM en 2022 en tant que Talent Manager, où il est en charge de l'accueil, de l'onboarding et de l'animation de la communauté de 4000+ talents indépendants de haut niveau. De nationalité française-hollandaise, il est passionné de lecture, de gaming et de films.

Abdelali Belbacha est diplômé d'Audencia Business School en stratégie digitale et data marketing, il a fait ses armes au sein des directions marketing et digitale de grands groupes avant de rejoindre WEEM en tant que marketing manager. Son rôle principal est de développer la notoriété de WEEM auprès des talents et des clients, la conduite de projets et la déclinaison du plan d'action marketing. Abdelali est un passionné de voyages, du gaming et du football.

Lina Outikni est étudiante à Paris School of Business, elle a intégré WEEM en alternance en tant que chef de projet marketing et communication. Passionnée des réseaux sociaux, de la création graphique, montage vidéo et l'événementiel. Elle travaille sur les différents projets marketing chez WEEM afin de booster la notoriété auprès des clients et des consultants.

Charles est actuellement en 4ème année à l'ECE Paris spécialisé en ingénierie de produit. Grâce à ses expériences professionnelles et ses projets académiques, il a développé une approche globale des projets, alliant à la fois les aspects commerciaux et techniques. Son parcours lui a permis d'acquérir une aisance particulière dans la gestion et la réalisation de projets techniques, où il excelle à identifier et répondre efficacement aux besoins spécifiques. Son stage chez I-Tracing lui a offert une immersion dans les enjeux techniques de la cybersécurité, ainsi qu'une expérience significative au sein du pôle opérationnel. Il est passionné de sport, notamment le football et la musculation, et il est également passionné de musique, jouant du saxophone et composant sa propre musique.

Zineb Douchin Lazraq est diplômée de l'UTC. Elle a fait ses armes en tant que Business Manager dans le domaine du Conseil en Banque/Finance avant de se dédier à un projet entrepreneurial durant 4 ans. Elle a rejoint les équipes de WEEM en 2023, en tant que Senior Client Manager, où elle accompagne principalement des acteurs majeurs de la sécurité numérique notamment sur des sujets de Stratégie de développement. En parallèle de sa carrière, elle est Danseuse professionnelle, spécialisée en Danse contemporaine, et intervient dans le cadre de divers projets culturels.

Ingénieur Arts et Métiers, Dorian Miras a débuté sa carrière en Asie avant de découvrir le conseil à Paris en 2010, chez Exton Consulting où il évoluera pendant 4 ans. Indépendant depuis plus de 10 ans, il se concentre aujourd'hui sur l'appui aux Directions Générales en intervenant au sein d'entreprises de tailles et secteurs divers (Europcar, Coface, Oodrive, ...) dans le cadre d'études stratégiques et projets de transformation. Très "hands on", il est expert des programmes de PMI et de carve-outs. Lorsqu'il n'est pas derrière son ordinateur ou en réunion, Dorian passe l'essentiel de son temps à réparer les fuites d'huile de son Combi Volkswagen.

Marion est diplômée de HEC Paris et Executive coach certifiée (Ecole Transformance de Vincent Lenhardt). Elle a plus de 20 ans d’expérience en Marketing, Digital et Expérience clients, à des postes de Direction Executive dans des secteurs très variés (télécoms, tourisme, industrie pharmaceutique, services BtoB). Pionnière du digital et véritable Accélérateur de la Transformation, elle intervient en tant que Coach de dirigeants et consultante pour accompagner les équipes dans les transformations complexes qui nécessitent un changement de posture individuelle ou collective. Ses expertises clés : stratégie et vision, transformation digitale, agilité, stratégie omnicanale, stratégie data, accélération de la croissance, réorganisations.

Florian Roques est diplômé de HEC Paris, ScPo Paris, formé au design, à l'économie régénérative et coach professionnel (individuel et équipe). Passé par le conseil en management stratégique, la facilitation et l'innovation par le design thinking, il hybride le meilleur de ces trois mondes au service des projets d'innovation et de transformation où l'expérience utilisateur, le facteur humain ou l'approche systémique sont clés : conception et lancement d'offres, nouveaux business models, redéfinition de la chaîne de valeur, vision stratégique et prospective, … Il a travaillé pour de nombreux décideurs en entreprises et dans le secteur public et a fondé sensinnov avant de devenir Senior Advisor WEEM. Passionné par le design (forcément), les nouvelles mobilités, la gastronomie et la musique (jazz).

Mohamed est un ingénieur formé à l'ENSEIRB, avec des études complémentaires à l'ESSEC et un MBA de l'INSEAD. Il possède une solide expérience de 15 ans dans l'évaluation d'entreprises dans le contexte de fusions et acquisitions, et en conseil en stratégie et management. Son travail couvre le lancement de nouvelles activités, la transformation digitale, la gestion de programmes et projets complexes, et la mise en œuvre de stratégies de réduction de coûts, notamment dans l'optimisation des coûts informatiques. Mohamed a également co-fondé une startup dans le domaine de la foodtech, ce qui témoigne de son esprit entrepreneurial et de sa capacité à innover.

Loriane est diplômée de l’EDHEC Business School (Master in Management - Finance). Elle a commencé sa carrière à l’Inspection Générale de BPCE où elle a dirigé des équipes dans le monde entier, ce qui lui a permis d’acquérir une connaissance pointue de l’ensemble des métiers de la banque. Elle accompagne dorénavant le top management de plusieurs groupes bancaires sur les aspects stratégiques et opérationnels des sujets Data et IA, devenus sa spécialité depuis plusieurs années. Loriane poursuit également une carrière de comédienne et aime par dessus tout voyager en famille.

Stéphane, Pur player du lean et de l'excellence opérationnelle a débuté chez Faurecia comme responsable Lean et pilote Supply chain pour une usine. il a ensuite embrassé le monde du conseil. Intervenant sur la mise en place de démarche d'amélioration pour de grands comptes ( Airbus Helicopter, Dassault Aviation, Areva T&D, Mercedes Daimler, Laposte, Europcar, SNCF, RATP, GE, Alstom... Aussi bien à l'aise sur les techniques d'amélioration continues (chantier de grande ampleur) que sur l'accompagnement des dirigeants et des managers dans la transformation de la culture de l'entreprise. En plus d'être Senior Advisor WEEM Il a crée MASSAI Concept qui allie des démarches d'amélioration continue terrain et des coaching de dirigeants dans leur transformation Lean