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Future of Work

Fabrice Bochet a commencé sa carrière chez Arthur Andersen avant d’occuper des fonctions de direction dans l'e-commerce et le développement omnicanal, notamment chez Alain Afflelou, HP et Galileo GE. Il a également accompagné, comme consultant et dirigeant de transition, des entreprises de différents secteurs dans leurs projets de croissance, de relance et de transformation. Il a rejoint WEEM en 2026 en tant que Directeur Général, avec pour ambition d’accélérer son développement et d’en faire un partenaire de référence des entreprises en transformation. Fabrice est diplômé d’HEC Paris. Il est également actionnaire du magazine Magic RPM (https://www.magicrpm.com/), consacré à la musique indépendante.

Isabelle Pestourie a commencé sa carrière à l'agence de communication HOPSCOTCH, puis a rejoint Social Builder, une association dédiée à la reconversion des femmes dans le numérique. Elle a rejoint WEEM en 2019 où elle est Directrice adjointe et pilote le Marketing. Isabelle Pestourie a un MBA de l'INSEAD et est diplômée du CELSA. Elle est passionnée d'art et de promenade en nature.

Jean-Baptiste Hecquet a débuté sa carrière dans le secteur des produits de grande consommation (Loïc Raison, Colgate Palmolive) sur des postes de chef de produit et compte clef. Il a ensuite accompagné en freelance pendant 2 ans et demi des entreprises du secteur du transport, de l'assurance, du service et du luxe sur des projets de transformation avant de rejoindre WEEM en 2018 en tant que COO. Il est le premier salarié de WEEM. Jean Baptiste est diplômé de KEDGE Business School. Il est passionné par les arts martiaux (Taekwondo, MMA), la voile et l'apnée.

Christel Franco a exercé différentes fonctions support en grands groupes comme en TPE et a acquis une grande polyvalence. Indépendante de 2013 à 2022, elle a rejoint WEEM en juillet 2019 à temps partagé, pour s'y consacrer pleinement à partir de 2022. En tant que Responsable Administrative et Financière, Christel est notamment le point de contact pour les consultants et clients dès qu'une mission est gagnée (de la contractualisation aux règlements). Christel est titulaire d'une Maitrise LEA Anglais-Allemand. Elle est passionnée de lecture et de généalogie.

Yvone Branco a commencé sa carrière en tant que Coordinatrice Marketing Espagne/Portugal puis Directrice Marketing dans le retail. Elle a rejoint WEEM en tant que Staffing Manager. Depuis Octobre 2023, Yvone assume le poste de Head of Staffing. Yvone est diplômée en Marketing et Gestion des Entreprises. Elle est passionnée de lecture, voyages et parachutisme.

Tanguy Cousin a effectué l’ensemble de sa carrière dans le développement commercial sur le marché de la prestation intellectuelle, chez Comatch puis Malt. En tant que Client Manager chez Weem, il a pour rôle de développer le portefeuille clients, d’accompagner ces derniers dans la définition de leurs besoins et de faciliter la collaboration avec des indépendants de haut niveau. Tanguy est diplômé de Toulouse Business School. Grand passionné de sport, Tanguy est également un fervent supporter du Paris Saint-Germain.

Linda Keita a démarré sa carrière en tant que Chargée des Ressources Humaines dans l'Aéronautique. Elle a rejoint l'équipe Staffing de WEEM en 2021. Linda est diplômée en Ressources Humaines. Elle est passionnée de cinéma et gastronomie.

Federico Anús Shayo a commencé sa carrière en tant que consultant en Argentine, avant de rejoindre Wavestone, où il a travaillé pendant deux ans sur des missions de Data & IA ainsi que de gestion de projet pour des clients du CAC 40. Fort de son expertise en gestion des opérations et en structuration de données, il a quitté le conseil pour rejoindre WEEM en tant qu'Operations Manager. Federico est ingénieur diplômé de l'École Centrale de Lyon et de l'Universidad de Buenos Aires. Passionné par les sports et la nature, Federico est également un fervent supporter de l'équipe de football River Plate.

Après des débuts au Ministère des Affaires Etrangères à Paris, Axel Drijsen découvre son intérêt pour le contact humain en tant que chasseur de tête à Bruxelles. Au bout de 3 ans, il s'oriente vers le rôle de consultant RH puis Talent Acquisition Officer, toujours en Belgique. Il rejoint WEEM en 2022 en tant que Talent Manager, où il est en charge de l'accueil, de l'onboarding et de l'animation de la communauté de 4000+ talents indépendants de haut niveau. Axel est diplômé de l'Institut de Relations Internationales et Stratégiques (IRIS Sup) et de l'Institut d'Etudes Européennes de l'Université Paris VIII. De nationalité française-hollandaise, il est passionné de lecture, de gaming et de films.

Abdelali Belbacha a fait ses armes au sein des directions marketing et digitale de grands groupes avant de rejoindre WEEM en tant que marketing manager. Son rôle principal est de développer la notoriété de WEEM auprès des talents et des clients, la conduite de projets et la déclinaison du plan d'action marketing. Abdelali est diplômé d'Audencia Business School en stratégie digitale et data marketing. Il est un passionné de voyages, du gaming et du football.

Zineb Douchin a fait ses armes en tant que Business Manager dans le domaine du Conseil en Banque/Finance avant de se dédier à un projet entrepreneurial durant 4 ans. Elle a rejoint les équipes de WEEM en 2023, en tant que Senior Client Manager, où elle accompagne principalement des acteurs majeurs de la sécurité numérique notamment sur des sujets de Stratégie de développement. Zineb est diplômée de l'UTC. Elle En parallèle de sa carrière, elle est Danseuse professionnelle, spécialisée en Danse contemporaine, et intervient dans le cadre de divers projets culturels.

Dorian Miras a débuté sa carrière en Asie avant de découvrir le conseil à Paris en 2010, chez Exton Consulting où il évoluera pendant 4 ans. Indépendant depuis plus de 10 ans, il se concentre aujourd'hui sur l'appui aux Directions Générales en intervenant au sein d'entreprises de tailles et secteurs divers (Europcar, Coface, Oodrive, ...) dans le cadre d'études stratégiques et projets de transformation. Très "hands on", il est expert des programmes de PMI et de carve-outs. Dorian est Ingénieur Arts et Métiers. Lorsqu'il n'est pas derrière son ordinateur ou en réunion, Dorian passe l'essentiel de son temps à réparer les fuites d'huile de son Combi Volkswagen.

Marion Genot a plus de 20 ans d’expérience en Marketing, Digital et Expérience clients, à des postes de Direction Executive dans des secteurs très variés (télécoms, tourisme, industrie pharmaceutique, services BtoB). Pionnière du digital et véritable Accélérateur de la Transformation, elle intervient en tant que Coach de dirigeants et consultante pour accompagner les équipes dans les transformations complexes qui nécessitent un changement de posture individuelle ou collective. Ses expertises clés : stratégie et vision, transformation digitale, agilité, stratégie omnicanale, stratégie data, accélération de la croissance, réorganisations. Marion est diplômée de HEC Paris et Executive coach certifiée (Ecole Transformance de Vincent Lenhardt).

Passé par le conseil en management stratégique, la facilitation et l'innovation par le design thinking, Florian Roques hybride le meilleur de ces trois mondes au service des projets d'innovation et de transformation où l'expérience utilisateur, le facteur humain ou l'approche systémique sont clés : conception et lancement d'offres, nouveaux business models, redéfinition de la chaîne de valeur, vision stratégique et prospective, … Il a travaillé pour de nombreux décideurs en entreprises et dans le secteur public et a fondé sensinnov avant de devenir Senior Advisor WEEM. Florian est diplômé de HEC Paris, ScPo Paris, formé au design, à l'économie régénérative et coach professionnel (individuel et équipe). Il est passionné par le design (forcément), les nouvelles mobilités, la gastronomie et la musique (jazz).

Mohamed Mimet possède une solide expérience de 15 ans dans l'évaluation d'entreprises dans le contexte de fusions et acquisitions, et en conseil en stratégie et management. Son travail couvre le lancement de nouvelles activités, la transformation digitale, la gestion de programmes et projets complexes, et la mise en œuvre de stratégies de réduction de coûts, notamment dans l'optimisation des coûts informatiques. Mohamed a également co-fondé une startup dans le domaine de la foodtech, ce qui témoigne de son esprit entrepreneurial et de sa capacité à innover. Mohamed est un ingénieur formé à l'ENSEIRB, avec des études complémentaires à l'ESSEC et un MBA de l'INSEAD.

Linda Djaoud a commencé sa carrière dans le conseil en management et organisation au sein du cabinet Deloitte. Consultante indépendante depuis 6 ans, elle accompagne ses clients sur des programmes de transformation IT et métier en France et à l'international dans le secteurs financiers. En parallèle de ses missions, Linda est passionnée de courses à pied, de haute montagne et de plongée sous marine. Très engagée au sein de l'association les dunes d'espoir, elle pratique sa passion de la course et du trail avec des jeunes handicapés. Linda est diplômée d'une maîtrise MIAGe et d'un Master système d'informations et connaissances à l'IAE de Paris - Panthéon Sorbonne.

Loriane Mykita commencé sa carrière à l’Inspection Générale de BPCE où elle a dirigé des équipes dans le monde entier, ce qui lui a permis d’acquérir une connaissance pointue de l’ensemble des métiers de la banque. Elle accompagne dorénavant le top management de plusieurs groupes bancaires sur les aspects stratégiques et opérationnels des sujets Data et IA, devenus sa spécialité depuis plusieurs années. Loriane est diplômée de l’EDHEC Business School (Master in Management - Finance). Elle poursuit également une carrière de comédienne et aime par dessus tout voyager en famille.